Presentamos el primer grupo de materiales de carácter informativo y formativo en materia de igualdad, elaborados con un grado de rigor máximo, y con el objetivo de servir de guía y apoyo a las empresas y personas responsables de impulsar la incorporación del principio de igualdad en las empresas. Iniciamos con una aproximación normativa, jurisprudencial y operativa.
A. Normativa, jurisprudencia y práctica en materia de igualdad, sección que ha sido desarrollado por el Juez Magistrado de lo Social Carlos González. Se compone de cuatro vídeos que se distribuyen en torno a los siguientes cuatro capítulos
1. Normativa y jurisprudencia relevante en materia de igualdad entre mujeres y hombres en las Relaciones Laborales. Video (duración 35' 06'')
2. Obligaciones de las empresas en materia de igualdad: los planes de igualdad. Vídeo (duración 1 02' 27'')
3. Igualdad retributiva. Trasparencia, registro retributivo, sistema de valoración de puestos de trabajo, auditoría retributiva. Vídeo (duración 29' 24'')
4. Sentencias de referencia en materia de igualdad, discriminación. Vídeo (duración 35' 14'')
B. Transparencia Retributiva Normativa e Instrumentos: Registro Retributivo y Valoración de Puestos de Trabajo
1. Sesión sobre Normativa de la Transparencia Retributiva. Normativa. Irene Marín Luengo, Subdirectora General para la coordinación de la inspección del sistema de Relaciones Laborales del Ministerio de Trabajo y Economía Social (16/03/2023) VIDEO (De inicio a min. 46:34) Presentación PPT
2. Sesión sobre Instrumentos de Transparencia: Registro Retributivo y Valoración de Puestos de Trabajo. Verónica Martínez Barbero. Directora General de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Economía Social (16/03/2023) VIDEO (De min. 46:40 a final) Preguntas Frecuentes sobre Registro Retributivo
3. Sesión sobre Registro Retributivo con Ana Belén Alonso. Inspección Laboral y de la Seguridad Social . (22/06/2022)(duración 1 22') VIDEO
C. Cursos Formación Igualdad en la Empresa
1. Planes de Igualdad: Elaboración, Negociación e Implantación 10 horas. Edición 2022 Video
2. Igualdad en la empresa, obligaciones de la empresa 20 horas. Edición 2023. Presentaciones
Sesión 1. Sesión 2. Sesión 3. Sesión 4.
D. Píldoras Formativas para elaboración de Planes de Igualdad
En esta página se accede a materiales de formación en formato de píldoras formativas de gran interés y elaborados de una forma muy didactica. Enlace
E. Registro de los Planes de Igualdad
navarra.es
