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El Instituto Navarro para la Igualdad / Nafarroako Berdintasunerako Institutua pone a disposición asesoramiento, financiación, metodologías y herramientas que ayudan a las empresas y organizaciones a avanzar en materia de igualdad así como al cumplimiento normativo.
Los Planes de Igualdad son un conjunto ordenado de medidas que se realiza tras conocer en diagnóstico la situación de la empresa u organización en materia de igualdad.
El proceder es sencillo Queremos hacerlo-Conocemos la Situación-Planificamos lo que vamos hacer-Ejecutamos y Evaluamos.
Todos los procedimientos para elaboración de Planes de Igualdad siguen estas pautas. Las acciones que hemos indicado se han puesto en primera persona del plural, esto es nosotros y nosotras, porque es el conjunto de la empresa u organización quien quiere, conoce, planifica, ejecuta y evalúa las acciones a través de las que avanzamos en igualdad. Tanto la Dirección como la Plantilla y su representación legal son responsables de llegar a buen puerto en materia de igualdad.
El Proyecto de Itinerario para la Igualdad en empresas y organizaciones es una actualización y simplificación del procedimiento IGE para la elaboración de planes de igualdad. Conforma la segunda generación de procedimientos para realizar el itinerario completo y tiene las siguientes fases:
Este procedimiento está en elaboración por lo que estos materiales están en modalidad de pruebas