Elaboración Planes de Igualdad

El Instituto Navarro para la Igualdad / Nafarroako Berdintasunerako Institutua pone a disposición de las empresas y organizaciones asesoramiento, financiación, metodologías y herramientas que ayudan a las empresas y organizaciones a avanzar en materia de igualdad así como al cumplimiento normativo.

Elaboración Planes de Igualdad entre mujeres y hombres

Los Planes de Igualdad son un conjunto ordenado de medidas que se realiza tras conocer en diagnóstico la situación de la empresa u organización en materia de igualdad.

El proceder tiene la siguiente lógica de intervención

NOS PONEMOS EN MARCHA ...NEGOCIAMOS...CONOCEMOS LA SITUACIÓN...PLANIFICAMOS...

Todos los procedimientos para elaboración de Planes de Igualdad siguen estas pautas. Las acciones que hemos indicado se han puesto en primera persona del plural, esto es nosotros y nosotras, porque es el conjunto de la empresa u organización quien quiere, conoce, planifica, ejecuta y evalúa las acciones a través de las que avanzamos en igualdad. Tanto la Dirección como la Plantilla y su representación legal son responsables de llegar a buen puerto en materia de igualdad.

Igualdad entre mujeres y hombres en las empresas y organizaciones

La elaboración de Planes de Igualdad o medidas de igualdad se puede organizar en torno a las siguientes fases:

  • FASE 0: Compromiso y Establecimiento de la Comisión Negociadora
  • FASE 1: Diagnóstico de situación en materia de igualdad
  • FASE 2: Plan de Igualdad, que incluye definir los objetivos, las acciones, los medios y personas responsables
  • FASE 3: Registro Plan de Igualdad en el REGCON
  • FASE 4: Ejecución y Seguimiento

El Servicio de Asesoramiento le acompaña y asesora en este proceso, disponible vía correo electrónico programasinai@navarra.es o en el teléfono 848 42 15 88